Categories
Uncategorized

Cara Membuat Karyawan Betah

Orientasi yang benar menentukan cara karyawan baru dapat produktif dan efisien dalam pekerjaan baru mereka, sambil memberikan kesempatan untuk mencetak karyawan baru mereka sebagai bagian efisien dari tim mereka. Broker Forex Resmi

Berikut adalah 15 saran yang akan membantu Anda berurusan dengan karyawan baru Anda selama minggu-minggu pertama untuk membantu memastikan bahwa mereka mulai di jalur yang benar.

1. Berikan karyawan Anda sambutan hangat. Tidak hanya mengarahkan mereka ke area kerja Anda dan itu melanjutkan dengan apa yang sudah Anda miliki. Tidak ada yang membuat karyawan baru merasa nyaman lebih dari sambutan hangat.

2. Memiliki kebijakan induksi untuk menyambut dan memberikan pelatihan kepada karyawan baru. Saya tidak hanya mengirim siapa pun yang ada di sana. Sumber daya manusia harus mencakup sisi SDM induksi dengan pelatih (jika Anda memilikinya) atau manajer tingkat tinggi atau lebih tinggi yang mencakup lebih banyak tangan oleh pekerjaan tertentu. Ini adalah hal minimum yang diperlukan.

3. Dales gambaran singkat tentang peran Anda sebagai atasan atau pengawas. Mengetahui siapa yang bertanggung jawab dan apa yang Anda harapkan dari mereka akan membuat mereka lebih nyaman dengan Anda sebagai bos Anda.

4. Dales Ringkasan singkat perusahaan, sejarah perusahaan dan misi dan tujuannya.

5. Undang karyawan baru Anda untuk melihat seluruh departemen atau, jika lokasinya tidak terlalu besar, semua lokasi kerja. Pastikan mereka tahu cara menuju ke kamar mandi, pintu keluar darurat, kantin, dll.

6. Jelaskan kepada karyawan baru Anda bagaimana perusahaan bekerja, terutama jika perusahaan memiliki praktik kerja yang tidak biasa atau struktur standar yang berbeda. Sekali lagi, ini akan membantu Anda membiasakan mereka dengan perusahaan.